董事长、总经理方联民主持会议并讲话

党委书记、副董事长周雄飞作部署

6月5日上午，，，，，，，，集团公司教育实际活动查摆问题、发展品评环节工作推动会议在集团办公大楼11楼会议室召开。。。。。。。。集团董事长、总经理、教育实际活动辅导幼组组长方联民主持会议。。。。。。。。集团党委书记、教育实际活动辅导幼组组长周雄飞作工作部署，，，，，，，，集团纪委书记、副总经理吴年春对近期省内风格建设情况进行了传递。。。。。。。。集团辅导、机关正副部长、分子公司辅导班子成员参与会议。。。。。。。。

周雄飞当真总结和分析了集团第一环节活动情况，，，，，，，，他指出，，，，，，，，集团抓全抓实，，，，，，，，分子公司各具特色，，，，，，，，得到了省属国企活动简报和省内重要媒体的推介。。。。。。。。

周雄飞强调，，，，，，，，各单元要从五个方面抓实抓好第二环节（即查摆问题、发展品评环节）工作：一是问题查摆要查深刻、查具体，，，，，，，，结合征求定见情况，，，，，，，，聚焦“四风”，，，，，，，，对照“六查”和“三严三实”的要求，，，，，，，，深刻查摆“四风”凸起问题，，，，，，，，出格是要结合永利3044集团官网现实深刻进杏装六个着力查找”。。。。。。。。二是谈心发言要谈充分、谈到位，，，，，，，，要做到“四必谈”。。。。。。。。三是对照查抄资料要写切实、写深刻，，，，，，，，要经过层层审阅，，，，，，，，从严把关，，，，，，，，审核把关对照查抄资料对峙“五个不通过”。。。。。。。。四是民主生涯会要端庄当真、直面问题，，，，，，，，严格审查把关民主生涯会规划，，，，，，，，对峙功夫遵从质量，，，，，，，，严格执杏装五个不开会”。。。。。。。。五是要精心筹备召开基层党组织专题组织生涯会，，，，，，，，当真做好民主评议党员工作。。。。。。。。依照“幼我自评、党员互评、支部讲评、上级点评”的方式召开专题组织生涯会，，，，，，，，依照《集团公司关于做好边缘党员治理和措置不合格党员工作的领导定见（试行）》民主评议党员。。。。。。。。

周雄飞要求，，，，，，，，查摆问题、发展品评环节，，，，，，，，是整个教育实际活动获得实效的关键环节，，，，，，，，各单元党政一把手要强化责肆意识，，，，，，，，切实推广第一责任人的责任，，，，，，，，阐扬好示范带头作用，，，，，，，，决不允许当“甩手掌柜”；；；；；集团14个督导组要从严督导，，，，，，，，从严把关，，，，，，，，对查摆问题、谈心谈心、对照查抄资料、专题民主生涯会等情况逐项进行督促、查抄、评估，，，，，，，，把压力传导到位，，，，，，，，不达尺度不交账、不达要求不放过；；；；；要结合施工行业点多线长面广的特点，，，，，，，，进一步做好舆论宣传工作，，，，，，，，推介宣传在永利3044集团官网发展60年来汹涌澎湃的奋斗汗青中涌现出来的先进典型。。。。。。。。

方联民在主持讲话时强调，，，，，，，，一要认当真真对照要求，，，，，，，，把教育实际活动一个环节一个环节做到位。。。。。。。。查摆问题、发展品评环节很沉要，，，，，，，，肯定要乐于接受监督，，，，，，，，至心听取定见。。。。。。。。一幼我要成上进取，，，，，，，，离不开他人的提醒、提携、领导、援手，，，，，，，，尤其是来自他人的品评与监督很沉要。。。。。。。。二要加强风格建设，，，，，，，，做到清廉自律。。。。。。。。此刻生涯水平提高了，，，，，，，，吃穿用不了几多，，，，，，，，切莫因一己私利因幼失大。。。。。。。。三是湖南主汛期到了，，，，，，，，肯定要确保安全，，，，，，，，确保人生、财富、施工安全，，，，，，，，在确保安全的基础上把出产搞上去。。。。。。。。

会上，，，，，，，，与会人员还对集团辅导班子和班子成怨伧求定见情况进行了中意度测评。。。。。。。。

名词诠释

六查：查建身严不严、查用权严不严、查律己严不严、查找事实不实、查创业实不实、查做人实不实。。。。。。。。

三严三实：严以建身、严以用权、严以律己、找事要实、创业要实、做人要实。。。。。。。。

六个着力查找：一是着力查找在梦想信想、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、人生观、世界观、价值观等方面存在的凸起问题；；；；；二是着力查找在市场调延注科学民主决策、班子整体职能阐扬等方面存在的凸起问题；；；；；三是着力查找在执行中央和省委关于国企辅导人员清廉从业各项划定等方面存在的凸起问题；；；；；四是着力查找至心实意依附职工办好企业、关系职工人民亲身利益等方面存在的凸起问题；；；；；五是着力查找加强基层服务型党组织建设、联系服务职工人民“最后一公里”等方面存在的凸起问题；；；；；六是着力查找在企业辅导人员任命治理、造就提拔等方面存在的凸起问题。。。。。。。。

四必谈：党委（党总支）书记与班子每个成员必谈，，，，，，，，班子成员相互之间必谈，，，，，，，，班子成员与分管部门重要掌管人必谈，，，，，，，，督导组与班子成员必谈。。。。。。。。

五个不通过：没有列举“四风”问题的具体阐发和典型事例的不通过，，，，，，，，没有对人民提出的定见和集团纪委、督导组点明的问题作出回应的不通过，，，，，，，，没有按要求对有关情况逐一作出注明和查抄的不通过，，，，，，，，原因分析不深刻、没有触及魂灵的不通过。。。。。。。。

五个不开会：进建教育、听取定见环节工作评估不合格的不开会，，，，，，，，分子公司党政重要掌管人思想不器沉、责任不落实的不开会，，，，，，，，凸起问题没找准、不聚焦的不开会，，，，，，，，谈心发言没有全覆盖、不深刻的不开会，，，，，，，，会议规划、对照查抄资料审核没有通过的不开会。。。。。。。。

                             (党群工作部  高幼芬)