8月15日，，，，，，，，集团工会2012年半年度工作会议召开，，，，，，，，集团工会委员会、经审委员会以及各基层工会掌管人共30多人参与了会议。。。。。。。会议由集团工会副主席贺智慧主持，，，，，，，，集团纪委书记、工会主席兼总经济师吴年春出席并作沉要讲话。。。。。。。

  首先，，，，，，，，吴年春结合我司现实，，，，，，，，深刻浅出地通报了省直工会半年度会议心灵。。。。。。。吴年春指出，，，，，，，，集团工会上半年工作出现出奉杏装七化”的特色：一是民主治理“常态化”。。。。。。。职代会造度建设常抓不懈，，，，，，，，工资集体协商不休推动。。。。。。。二是人才行劣装专业化”。。。。。。。美满考评造度，，，，，，，，加强教育培训，，，，，，，，提高行列素质。。。。。。。三是工作伎俩“信息化”。。。。。。。不休推动信息化发展战术的执行，，，，，，，，奉行“无纸化”办公。。。。。。。四是亮点工作“品牌化”。。。。。。；；；；；ブ献鞴ぷ鞴闶芑队，，，，，，，，劳动较量功效显著。。。。。。。五是树推先进“典型化”。。。。。。。擦亮“劳动圭表”、“工人前锋号”金字牌号，，，，，，，，成立“叶新平劳模工作室”，，，，，，，，阐扬先进典型影响力。。。。。。。如2012年上半年矮寨特大桥荣获“全国工人前锋号”，，，，，，，，作为湖南省的唯一代表被特邀到北京参与颁奖典礼，，，，，，，，获此殊荣的全国只有10家。。。。。。。六是文体工作“多彩化”。。。。。。。从集团到各分（子）公司、各项目，，，，，，，，积极发展文体活动，，，，，，，，营造“老有所乐、中有所为、幼有所教”的企业环境，，，，，，，，加强公司的凝聚力。。。。。。。七、助扶救助“长效化”。。。。。。。美满难题职工台帐，，，，，，，，执行助扶动态治理；；；；；成立助扶长效机造，，，，，，，，加大助扶工作力度；；；；；热心公益，，，，，，，，敢于承担社会责任。。。。。。。

对2012年下半年重要工作进行沉点部署：一是建好一个平台。。。。。。。进一步美满助扶救助系统，，，，，，，，为人民排忧解难、守护职工合法权利，，，，，，，，出思路，，，，，，，，见行动。。。。。。。二是美满两项机造。。。。。。。美满民主治理机造和工会主席述职考评机造；；；；；出台适合我司特点的更具体、更规范的工会治理造度。。。。。。。三是发展三项活动。。。。。。；；；；；橹“金秋助学”活动，，，，，，，，全面组织好“迎中秋、庆国庆”诗歌朗诵会；；；；；当真进行好职工登山角逐，，，，，，，，提倡“我活动、我健全、我欢乐”的理想，，，，，，，，丰硕职工业余文化生涯，，，，，，，，造就团队心灵。。。。。。。

  会上，，，，，，，，20多个分（子）工会用PPT大局汇报了上半年工作及下半年工作打算。。。。。。。集团工会经审委主任姜冬秀对2012年基层工会财政规范化建设查抄、工会经费以及助扶救助基金交缴情况进行了传递，，，，，，，，指出了基层工会财政存在的问题，，，，，，，，要求各基层工会财政人员通过专业化培训后，，，，，，，，能严格依照省直工会下发的《湖南省工会财政管帐治理规范化建设查核验收评分尺度》做好整年的工会财政工作。。。。。。。

吴年春对上半年工会工作赐与了充分的注定，，，，，，，，就下一步工作做了四点要求：一要当真、严谨发展好“安康杯”劳动较量，，，，，，，，美满较量的评价系统和查核尺度。。。。。。。二要理顺工会工作的思路，，，，，，，，发展进建，，，，，，，，各公司间应多互换多沟通。。。。。。。三要做好工会工作的具体部署，，，，，，，，讲求工作法式，，，，，，，，细化工会财政治理。。。。。。。四要组织好资源配置，，，，，，，，做好工会经费的筹集和单独建账工作，，，，，，，，做好维权工作，，，，，，，，调整履职状态，，，，，，，，用心工作，，，，，，，，做出成就。。。。。。。

 大会还民主会商商议了《基层工会查核评比执行细则》、《集团公司劳模评比执行规划》、《集团公司工会人民信访治理造度》、《职工互助合作医疗基金会治理条例》、《职工助扶救助基金会章程》，，，，，，，，2012年金秋助学、女工工作及职工互助合作医疗基金会的工作进行了部署。。。。。。。（党群工作部  王霞）