信息化培训自5月14日开班以来，，，，，顺利实现了第一阶段共5期分（子）公司信息化有关辅导人员的培训。。。。。。。

第一阶段1-5期共培训134人次，，，，，经过严格查核，，，，，127人顺利通过考试。。。。。。。这次培训创新考试组织模式，，，，，在集团内部初次选取网络考试系统进行考试，，，，，成立涵盖各业务？？？？？？？榈400路考题的题库，，，，，考试由推算机随机组卷，，，，，每位学员的试卷都不一样，，，，，学员提交答卷后由考试系统自动阅卷评分，，，，，学员第一功夫知路自己的考试分数，，，，，并可查看错题分析，，，，，进一步援手学怨仄握知识点。。。。。。。 

    培训内容结合辅导日常利用系统必要把握的知识点，，，，，对综合项目治理系统的整休架构、权限治理、流程治理及操作、系统各？？？？？？？榈牟僮髦氐慵氨ū聿槲式芯咛褰馑怠！！。。。。参与培训的人员周到很高，，，，，听课时目不转睛，，，，，当真做好笔记，，，，，真正做到了集团党委书记方联民在开班带头会上的“从辅导身份转造成学员身份，，，，，谦卑向教员进建；；；；；；；工作状态转变到进建状态，，，，，认当真真上课；；；；；；；回到工作岗位，，，，，学员转造成专家，，，，，领导地点单元信息化的执行工作”三转变要求。。。。。。。学员们带着问题来进建，，，，，针对性很高，，，，，教员们当真解答学员提出的问题，，，，，答疑解惑。。。。。。。通过进建，，，，，学员们对综合项目治理系统的改进提出了很好的建议和定见。。。。。。。(信息工程部   胡丹)