7月13日，，，，，，，集团公司召开了2010年上半年度机关部室绩效考评会议，，，，，，，集团辅导、机关部室重要掌管人、分（子）公司重要掌管人参与了考评工作，，，，，，，机关部室副职到会旁听。。。。。这次考评是机关试杏锥机关绩效治理执行细则》后的第一次半年度考评，，，，，，，考评会由主管机关工作的集团副总经理马捷同道主持，，，，，，，所有与会人员按指定地位入座。。。。。？？？？？？？计榔鹜非，，，，，，，集团公司党委书记方联民同道强调了这次考评工作的意思，，，，，，，并要求考评人员对峙客观、真实、注沉实绩的准则，，，，，，，赐与平正、公正地评价。。。。；；；；；；；；嵘，，，，，，，机关部室重要掌管人针对2010年上半年度部室工作顺次进行述职；；；；；；；；述职结束后，，，，，，，考评人员对部室工作进行查核计分、投票。。。。。？？？？？？？计朗迪趾，，，，，，，集团公司董事长、总经理叶新平同道对上半年机关工作进行了点评。。。。。叶董事长指出，，，，，，，机关执行绩效治理是集团提升治理、强化执杏注落实指标、提质发展的沉要行动。。。。。上半年，，，，，，，各部室积极行动、坚定贯彻、当真发展，，，，，，，态度端正；；；；；；；；工作不休改进，，，，，，，效能不休提升，，，，，，，机关整体形貌有所提升，，，，，，，整体工作质量进一步提高。。。。。但是机关个别部室之间或部室与员工之间的合作还有待加强，，，，，，，个别员工的服务意识还需进一步提高，，，，，，，一些部室内部职能职责要越创造确。。。。；；；；；；；；夭渴乙鞒琳獯慰计赖牧司，，，，，，，但更沉要的是要通过考评看到不及，，，，，，，力争在年终考评中有猛进取。。。。。下半年，，，，，，，机关要切实落实“治理、服务、协调”三大职能，，，，，，，要带头推动绩效治理，，，，，，，要筹备执行尺度化治理。。。。。但愿机关各部室不休提升机关治理人员的履职能力、执行能力，，，，，，，确保集团公司今年各项工作工作的实现和各项经济技术指标的实现。。。。。（人力资源部 陶宇）